« discrimination » : différence entre les versions

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#* ''Il y a là une '''discrimination''' difficile à opérer.''
# [[différentiation|Différentiation]] des [[élément]]s en vue de l'[[application]] d'un [[traitement]] [[spécifique]] à chaque sous-ensemble ainsi constitué.
 
## {{sociologie|fr}} {{droit|fr}} [[traitement|Traitement]] [[défavorable]] de certains [[groupe]]s [[humain]]s via la [[réduction]] [[arbitraire]] de leurs [[droit]]s et contraire au principe de l'[[égalité]] en droit.
##* ''Un arrêt de la Cour d’appel de Paris du 5 mai 2010 offre un exemple particulièrement éclairant à ce sujet en matière de '''discrimination''' homme/femme.'' {{source|Anne-Marie {{pc|Dupuy}}, Pierre {{pc|Safar}}, ''Carrière et discriminations dans l’entreprise'', 2011}}
##* ''C'est ainsi que Cooper aborde l'environnement grossophobe ambiant (notamment concernant l’infrastructure des transports publics), mais aussi la '''discrimination''' dans le milieu du travail (une personne grosse aurait ainsi moins de chance de se faire engager ou de recevoir une promotion).'' {{source|Camille Ronti, « ''De la liminalité de la grosseur : stratégies spectaculaires et identité de gros'' », dans ''Striges en tous genres'', coordonné par David Paternotte, ‎Valérie Piette ''& al.'', Sextant n° 35 - 2018, Éditions de l'Université de Bruxelles David Paternotte, ‎Valérie Piette}}
## {{économie|fr}} [[modulation|Modulation]] d'une [[offre]] de [[travail]], de [[bien]]s ou de [[service]]s en fonction des [[caractéristique]]s connues ou supposées du [[marché]].
## {{militaire|fr}} {{droit|fr}} Principe selon lequel un moyen ou un mode de guerre doit discriminer entre civil et combattant afin d'éviter, dans la mesure du possible, des pertes collatérales civiles.