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harcèlement moral

Français modifier

Étymologie modifier

Locution  composée de harcèlement et de moral.

Locution nominale modifier

Singulier Pluriel
harcèlement moral
\aʁ.sɛl.mɑ̃ mɔ.ʁal\ 		harcèlements moraux
\aʁ.sɛl.mɑ̃ mɔ.ʁo\

harcèlement moral \aʁ.sɛl.mɑ̃ mɔ.ʁal\ masculin

  1. (Droit, Psychologie) Agissements répétés ayant pour objectif ou effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité de la personne visée, d’altérer sa santé physique ou mentale voire de compromettre son avenir professionnel ou scolaire.
    • Nous ferons donc l’hypothèse que le harcèlement moral est une technique de destruction visant de manière délibérée la décompensation du sujet afin d’obtenir sa rédition émotionnelle à des fins économiques ou de jouissance personnelle. Les mécanismes utilisés passent par l’induction systématique de situations de non-sens, laissant le travailleur dans un questionnement sans réponse sur la signification de ce qu’il est en train de vivre. Les actes sont de nature aléatoire et empêchent toute maîtrise intellectuelle de ce qui est vécu. L’utilisation systématique d’injonctions contradictoires altère le rapport du sujet au réel. Le but ultime est la désaffiliation de la communauté d’appartenance. — (Marie Grenier-Pezé, « Contrainte par corps : le harcèlement moral », Travail, genre et sociétés, volume 5, n° 1, La Découverte, 2001, pages 29-41)
    • Tous les auteurs s’accordent pour dire que les conséquences du harcèlement moral sont désastreuses tant sur la personne ciblée que sur la bonne marche de l’organisation. Le harcèlement moral engendre ou favorise de nombreux désordres psychologiques ou psychosomatiques, mais, étant donné qu’il s’agit d’un processus évolutif, la gravité de ces symptômes est fonction du stade d’évolution : plus le harcèlement se poursuit et se durcit en fréquence et en intensité, plus la santé de la victime se dégrade. — (Marie-France Hirigoyen, Le harcèlement moral au travail, Chapitre V « Impact du harcèlement moral  », coll. « Que sais-je ? », Presses Universitaires de France, Paris Cedex 14, 2017, page 48)
    • Concernant le harcèlement moral au travail, l’article 119 du Code pénal social sert de base. Dans le droit belge, la sanction est de niveau 4 pour les personnes auteurs d’acte de harcèlement moral. L’article 101 de ce même code apporte aussi une précision sur la nature des sanctions de cette catégorie. Cette sanction est constituée par les peines suivantes :
      - Emprisonnement de 6 mois à 3 ans ;
      - Amende pénale de 600 à 6 000 euros ;
      - Amende administrative de 300 à 3 000 euros.
       — (« Harcèlement moral : ce que dit la loi », dans Justifit, 15 avril 2021 [texte intégral]. Consulté le 11 janvier 2024)
    • Déjà visé par une enquête pour trafic d’influence et corruption, l’ancien patron de la Coupe du monde de rugby 2023, Claude Atcher, est désormais visé par une autre procédure, pour harcèlement moral, a révélé L’Équipe, jeudi. — (journal 20 minutes, édition Paris-IDF, 20 janvier 2023, page 16)

Synonymes modifier

Note modifier

L’article L1152-1 du Code du travail français stipule, selon la version en vigueur depuis le 1er mai 2008 : « Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. »

Traductions modifier

Prononciation modifier

Voir aussi modifier

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